HR Generalist
Jaya Cendana Corporindo · 📍 Purwakarta, Jawa Barat · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Cendana Corporindo. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang baik, dan gaji yang kompetitif.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola data karyawan dan dokumen HR.,Memberikan dukungan kepada manajer dan staf dalam hal hubungan kerja dan perkembangan karir.,Mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR dan konsultan.,Memberikan laporan dan analisis data HR kepada manajemen.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran HR terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan untuk memberikan dukungan kepada manajer dan staf dalam hal hubungan kerja dan perkembangan karir.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR dan konsultan.Kemampuan untuk memberikan laporan dan analisis data HR kepada manajemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang