Lead HR Officer

PT Permata Firdaus · 📍 Mojokerto · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month
PT Permata Firdaus sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mojokerto. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, dan kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Sebagai Lead HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola manajemen kinerja dan evaluasi karyawan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Menyelidiki dan menyelesaikan masalah sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara individu.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan sistem komputer dan perangkat lunak sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola manajemen kinerja dan evaluasi karyawan.Pengalaman dalam bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Pengalaman dalam mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam menyelidiki dan menyelesaikan masalah sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait